"Телевизор - это хорошо, интернет мы начали завоевывать. Но всегда - с первого дня говорю - надо общаться с людьми. Надо с ними с глазу на глаз разговаривать. Люди это уважают, ценят" - Президент Республики Беларусь
В современных условиях каждый трудовой коллектив является субъектом экономической политики государства, именно от его потенциала в значительной степени зависит эффективность решения задач организации.
Поэтому сегодня чрезвычайно важно правильное формирование внутриколлективных отношений, создание благоприятного климата в трудовом коллективе, идейное воспитание чувства ответственности и дисциплины у каждого работника.
Организация идеологической работы на предприятии
Основная целевая установка идеологической работы на предприятии — сплочение трудового коллектива для решения поставленных задач, связанных с повышением качества производства и развитием конкурентоспособности предприятия. Конкурентоспособность предприятия проявляется в его готовности состязаться в производстве и реализации продукции, главным образом за пределами Республики Беларусь. В этой связи актуальным становится формирование в трудовом коллективе морально-психологического климата — «здорового коллективного духа».
Действенным методом консолидации трудового коллектива для решения важных производственных задач можно рассматривать формирование корпоративной культуры предприятия, основная функция которой — воспитание у каждого работника трудовой дисциплины, преданности предприятию и уверенности в достижении высоких результатов в труде — постоянном повышении качества производства. Корпоративная культура — это система принципов и норм поведения, реально объединяющая людей на предприятии с целью достижения высокой конкурентоспособности производства.
Основными факторами эффективности производства являются дисциплинированность, ответственность и преданность предприятию, высокий профессионализм специалистов.
Формирование корпоративной культуры на предприятии способствует повышению мотивации трудовой деятельности каждого работника. Специалист на предприятии — это творческая личность, готовая к проявлению своей уникальности. Его отличает умение конструировать технологические циклы и управлять ими посредством принятия самостоятельных решений. Поэтому частью корпоративной культуры должна стать система профессионального совершенствования работников, охватывающая всех специалистов — от рабочих до руководящего состава.
В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ КАЖДЫЙ ЧЛЕН ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ОБЯЗАН
- исполнять свои должностные обязанности на высоком профессиональном уровне;
- не совершать поступков и действий, которые могли бы негативно отразиться на имидже предприятия;
- строить отношения с коллегами на основе сотрудничества и доброжелательности;
- заботиться об имидже предприятия, никогда не использовать репутацию предприятия или его ресурсы с целью личной выгоды.
Важнейшее средство укрепления здоровья трудящихся — организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы. Это направление в процессе формирования корпоративной культуры трудового коллектива является приоритетным.
В целом корпоративный дух поможет сделать коллектив управляемым и мобильным, готовым к решению сложных производственных задач.
По итогам акции работниками ОАО ""Бобруйсксельмаш" были посажены свыше 1000 саженцев растений для укрепления экологии родной Беларуси.
Поддержка подобных акций это не только забота об экологии, но и забота о будущем следующих поколений.
Подведение итогов и постановка новых, не менее масштабных, целей – это всегда торжественно и немного волнительно. Праздничную ноту в фойе Дворца искусств задала выставка продукции городских предприятий. Участники торжественного собрания городского актива по подведению итогов социально-экономического развития Бобруйска за 2025 год ознакомились с промышленной продукцией, продегустировали именитые сладости, мясо, свежий хлеб, соки, молочную продукцию – все то, чем так гордится наш любимый Бобруйск. На втором этаже на масштабной интерактивной выставке учреждения образования города представили разработки и школьные проекты. Свой потенциал презентовали общественные объединения - пионеры, союз молодежи и союз женщин.
Стельмак Ольга Викторовна, мастер контрольный БТК, удостоилась объявлению благодарности Председателя Могилевского областного исполнительного комитета.
Директор Бондарчук Андрей Валентинович и ведущий специалист по кадрам пришли почтить память мирных жителей сожженных белорусских деревень и всех погибших. Помимо них присуствовали председатель Бобруйского горисполкома Максим Гурин, председатель Бобруйского горсовета депутатов Ирина Рынейская, депутаты Палаты представителей Национального собрания Ольга Жук и Оксана Приходько, представители администраций районов, силовых структур, общественных объединений и политических партий, трудовые коллективы и молодежь возложили живые цветы к Братской могиле советских военнопленных, уничтоженных фашистами в годы Великой Отечественной войны.
В ходе беседы были подведены итоги работы в 2025 году, озвучены планы на нынешний. Обсуждены вопросы трудовой дисциплины, улучшения условий труда. Андрей Валентинович выразил благодарность за огромный труд и настоял, что в этом году коллектив ОАО "Бобруйсксельмаш" должен вновь потрудиться полностью самоотдаваясь своей работе, чтобы не останавливаться на достигнутом и расти дальше не только как предприятие но и профессионально каждый из нас.
